Private Krankenversicherung im Referendariat

Als Referendariat wird in Deutschland die Vorbereitungszeit für eine Beamtenlaufbahn bezeichnet. Ein Referendariat unternimmt derjenige, der bereits ein abgeschlossenes Hochschulstudium hat und nun darauf aufbauen möchte in den höheren Dienst zu treten. Vor allem Lehrer müssen diesen Weg bestreiten, bevor sie Angestellte des öffentlichen Dienstes werden. Im folgenden Artikel möchten wir Ihnen die Vor- und Nachteile zur privaten Krankenversicherung während des Referendariats erläutern.

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Update: Neue Beitragsbemessungsgrenzen für 2018

Die Versicherungspflichtgrenze steigt in 2017 erneut. Das Bundeskabinett hat sich um eine Anpassung auf 57.600 (JAEG) geeinigt. Das macht einen monatlichen Verdienst von 4800 Euro. Angestellte müssen nun pro Monat 112,50 mehr verdienen, um alle Vorteile einer privaten Krankenversicherung genießen zu können. Die allgemeine JAEG steigt in 2018 monatlich auf 4.950,00 Euro und jährlich auf 59.400 Euro. Die besondere Jahresentgeldgrenze setzt sich aus monatlich 4.425,00 Euro und jährlich 53.100 Euro zusammen.

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Die wichtigsten Versicherungen laut Statistisches Bundesamt

Allianz
HUK Coburg
ADAC
R + V Versicherung
ERGO (Hamburg Mannheimer/Victoria)
Provinzial Versicherung
DEVK
Axa (Colonia/Nordstern)
Signal Iduna
LVM
Gothaer Versicherung
Generali Versicherung(Volksfürsorge)
HDI/HDI-Gerling
Debeka
Aachen Münchener
Nürnberger
ARAG
SV Versicherungen
ERGO Direkt (Karstadt QuelleVersicherung)
Cosmos Direct
Hanse Merkur
Zurich Versicherung
Württembergische Versicherung
VHV Versicherungen Hannover
Continentale/Volkswohl
Mannheimer
Alte Leipziger
DKV Deutsche Krankenversicherung
Versicherungskammer Bayern
D.A.S
Advocard
Deutscher Ring
Hannoversche Lebensversicherung
Barmenia Verischerungen
WWK
VgH Versicherung
DA direkt
Direct Line
Central
DBV
VPV Vereinigte Versicherungen
Asstel
wgv-Versicherungen
CSS Versicherung
Leben Direkt
Volksfürsorge
Europa Versicherungen
Münchner Verein
Andere Direktversicherer
Sonstige Versicherung

DFSI ermittelt Substanzkraft der besten PKV Anbieter

UnternehmenSubstanzkraft  
DFSI PunkteDFSI RatingDFSI Note
SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G.87.75AA+Sehr Gut (1,2)
Allianz Private Krankenversicherungs-Aktiengesellschaft86.86AA+Sehr Gut (1,2)
INTER Krankenversicherung AG85.37AA+Sehr Gut (1,3)
Württembergische Krankenversicherung Aktiengesellschaft85.24AA+Sehr Gut (1,3)
DEVK Krankenversicherungs-Aktiengesellschaft84.46AA+Sehr Gut (1,3)
ENVIVAS Krankenversicherung Aktiengesellschaft84AA+Sehr Gut (1,3)
Mecklenburgische Krankenversicherungs-Aktiengesellschaft83.71AA+Sehr Gut (1,4)
Concordia Krankenversicherungs-Aktiengesellschaft82.62AA+Sehr Gut (1,4)
HanseMerkur Krankenversicherung AG82.43AA+Sehr Gut (1,4)
Provinzial Krankenversicherung Hannover AG81.8AA+Sehr Gut (1,5)
Münchener VEREIN Krankenversicherung a.G.80.55AA+Sehr Gut (1,5)
Central Krankenversicherung Aktiengesellschaft80.42AA+Sehr Gut (1,5)
ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG80.19AA+Sehr Gut (1,5)
vigo Krankenversicherung VVaG79.25AAGut (1,6)
DEUTSCHER RING Krankenversicherungsverein auf Gegenseitigkeit79.19AAGut (1,6)
uniVersa Krankenversicherung a.G.78.79AAGut (1,6)
R+V Krankenversicherung Aktiengesellschaft77.41AAGut (1,7)
ARAG Krankenversicherungs-Aktiengesellschaft77.39AAGut (1,7)
Nürnberger Krankenversicherung Aktiengesellschaft77.06AAGut (1,7)
Barmenia Krankenversicherung a.G.76.33AAGut (1,7)
LVM Krankenversicherungs-AG76.1AAGut (1,7)
Continentale Krankenversicherung a.G.75.51AAGut (1,8)

Ökotest hat beste Tarife für Tarifewechsel ermittelt

Anbieteralter Tarifneuer Tarif
Allianz 703, 720, 741 704, 720, 742 oder AM-B90
Alte Oldenburger A 106, K 20, Z 100/80 A 118, K 20, Z 100/80
ARAG 203/ 240 / 529 21P80, 240, 549
AXA AM (100) , K2, Z100S oder 140-N, 342-N, Z100S-NKG2-N oder VITAL 250, VITAL-Z
Barmenia VA01, VS200, VS300, VD 100 VC2
Concordia AV1, SV2, ZV1 AV3+VVPLUS, SV2, ZV1
ContinentaleSB 500, S IV/2 , Z5 CS2Plus oder Business
Deutscher Ring A11, S11, D100 Esprit
DEVK AM-V1, ST-V2+ST-V3, ZE-V AM-V3, ST-V2+ST-V3,ZE-V
DKV AD1, SD2, ZD3 oder AM2, SM6, ZM3Optimed O1P+K2B oder M4-BR1

Weitere Tarifwechsel:

  • A11, S11, D100 Deutscher Ring Esprit
  • AM-V1, ST-V2+ST-V3, ZE-V DEVK AM-V3, ST-V2+ST-V3,ZE-V
  • AM-V2, ST-V2+ST-V3, ZE-V DEVK AM-V3, ST-V2+ST-V3,ZE-V
  • AD1, SD2, ZD3 DKV Optimed O1P+K2B
  • AM2, SM6, ZM3 DKV Vollmed M4-BR1
  • ASZG, PS3, PS2 HanseMerkur KVE2, VKEH, PS2
  • ASZG, PS3, PS2 HanseMerkur KV3(FitPlus), PS2
  • A560, S2, Z (100/80) LVM AP600, S2, Z100/80
  • 701,730,767 (Exzellent) Münchener Verein 821, 824
  • A006, S001, Z001 Nürnberger CC3008
  • A103, S101, AZ75 SDK A75, S101,ZS75
  • A103, S101, AZ75 SDK A107, S101, AZ75
  • A80, ST 2/100, ZA 80 UniVersa VE900K

kompakt Tarife:

Anbieteralter Tarifneuer Tarif
Barmenia VC 2 P PRIM2+ oder Easyflex clinic2+
Central EKN 250 Comfort1
Debeka PN, PNZ PNSI
Hallesche NK 3 NK1
Württembergische K300 K 1200

Die besten Jura-Fakultäten Deutschlands laut WiWO

  • München
  • Münster
  • Bonn
  • Köln
  • Frankfurt a.M
  • Hamburg (BLS)
  • Berlin (HU)
  • Freiburg
  • Göttingen
  • Bayreuth
  • Heidelberg
  • Tübingen
  • Passau
  • Mannheim
  • Berlin (FU)
  • Greifswald
  • Konstanz
  • Halle-Wittenberg
  • Osnabrück
  • Gießen
  • Jena
  • Düsseldorf

PKV ZUR ZEIT DES REFERENDARIATS DEFINTION

Wer sich für eine private Krankenversicherung (PKV) während seines Referendariats entscheidet muss lediglich einen Beihilfeergänzungstarif abschließen, da bei der PKV die Beihilfe bereits garantiert wird. Der Antrag kann angepasst werden, wenn es zu Änderungen im Leben kommt, wie zum Beispiel durch die Geburt eines Kindes. In einem PKV Tarif sind bessere Leistungen vorhanden und diese Krankenkasse zahl auch mehr wie zum Beispiel Brillen, Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen und andere.

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LEHRAMSTANWÄRTER 2018 SOLLTEN SICH ENTSCHEIDEN: PKV ODER GKV

In der PKV hat man die freie Arzt Wahl und auch schwierigere Behandlungen werden übernommen, die in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) meist selbst getragen werden müssen. Sobald man die PKV innerhalb eines Jahres nicht in Anspruch nehmen musste, erhält man Beiträge zurück. Diese Option besteht in der GKV nicht. Die Kostenrückerstattung kann bis zu sechs Monatsbeiträge enthalten. Erfahren Sie auch hier mehr zur PKV für Beamte.

IM BEIHILFETEST SPAREN REFERENDARE

Für die Berufsgruppe der Beamten lohnt sich eine PKV immer mehr als eine GKV. Sie ist für diese Berufsgruppe kostengünstiger und auch die Familie ist abgesichert. Dennoch gibt es auch einige Nachteile, die zu berücksichtigen wären. Vor Vertragsbeginn wird ein Selbstbehalt vereinbart. Wenn Krankheitskosten diesen Betrag nicht überschreiten, müssen die Kosten in dem Fall selbst getragen werden. Mehr zum Thema Beitrag für Ihre private Versicherung können Sie auch auf diesem Beitrag nachlesen.

ERFAHRUNGEN WÄHREND DES REFERANDARIATS IM TESTÜBERBLICK

Im Falle einer dringenden OP jedoch, wird zwischen Krankenversicherung und Krankenhaus abgerechnet. Die Rechnungen werden alle gesammelt und bei der Beihilfestelle eingereicht werden. Zu 50 Prozent werden die Kosten dann erstattet. Hierbei muss der Versicherte viel selbst tun, was in deiner GKV von den Kassen übernommen wird und man muss zum teil auch einige Zeit auf seine Kostenrückerstattung warten.

LEHRAMSTAUSBILDUNG IN DEUTSCHLAND KLAR STRUKTURIERT

Die Familienversicherung ist nicht wie bei der GLV kostenlos. Für alle Mitglieder einer Familie, ob Kind oder Ehepartner, muss ein gesonderter Beihilfeergänzungstarif abgeschlossen werden. Kinder von Beamten erhalten jedoch 80 Prozent Beihilfe und kosten ca. 30 EUR im Monat. Die PKV verlangt eine Gesundheitsprüfung, was die gesetzliche Krankenkasse nicht verlangt. Es besteht eine Versicherungspflicht in Deutschland und somit sind die gesetzlichen Kassen verpflichtet alle Personen aufzunehmen.

REFERANDARIAT FÜR JURA, LEHRAMT UND CO – BEAMTENAUSBILDUNG

Wer sich trotz negativer Gesundheitsprüfung für eine PKV entscheidet kann bis zu 50 Prozent Risikozuschlag erhalten. Für Referendare ist dieser Punkt in den meisten Fällen noch nicht so interessant, da es sich meist um sehr jungen Menschen handelt, die kaum Vorerkrankungen vorweisen. Als Referendar sollte man sich so gleich entscheiden, ob man die PKV oder GKV wählt. Ist man sich sicher, dass man nach dem Referendariat verbeamtet wird, sollte gleich in die PKV gewechselt werden. Je niedriger das Eintrittsalter, desto geringer sind die monatlichen Kosten.

PKV AUSBILDUNGSTARIF NUR BIS ZUM 34. LEBENSJAHR

Für die Zeit der Ausbildung zum Lehramtsanwärter wird ein spezieller Tarif angeboten, der jedoch nur bis zur Vollendung des 34. Lebensjahres gezahlt wird. Ab dann muss der Normaltarif gezahlt werden. Einige Versicherer bieten jedoch auch über dem 34. Lebensjahr hinaus Tarife für Referendare an. Hier können Sie die besten Tarife und Anbieter vergleichen. Unsere Experten beraten Sie gern und umfassend zu den Tarifen für die AusbildungSzeit zum Lehramtsanwärter.

DIE PKV IM LEISTUNGSTEST FÜR DAS REFERENDARIAT 2018

Obgleich die monatlichen Kosten der PKV stetig ansteigen und auch während der Pensionszeit nicht ermäßigt werden, können diese Mehrkosten aus der Sparzeit während des Berufslebens gezahlt werden. Die GKV bietet diese Möglichkeit nicht. Hier gehen die monatlich gezahlten Kosten verloren. Um die passende PKV zu finden, sollte man sich vorher überlegen welche Leistungen einem wichtig sind. In der PKV gibt es unterschiedliche Erstattungssätze für Heilpraktiker, Psychotherapien, Dialyse usw.

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